上海湖泉阀门有限公司与多家企业开展合作交流， 2021年8月19日，上海湖泉阀门有限公司等一行人前往浙江、河南、安徽等，与多家企业开展合作交流。先后走访了阀门有限公司、扬州贝尔阀门控制有限公司、欧研自动化设备有限公司和阀门有限公司，与各企业的负责人及总工等相关人员进行了座谈交流。
    座谈会上，就企业开展科研实践、项目合作、企业员工学历提升教育等工作进行了介绍，并表示为深化院企合作，双方应优势互补，提升企业的技术研发能力。各企业都表示企业人才需求旺盛，与阀门厂合作可注入科研动力，提高自身研发水平。随后与各企业就双方合作相关事宜进行了深入的研讨，为后续合作奠定了坚实的基础。党旭一行表示欢迎，并介绍了企业技术、研发等工作开展情况，希望能够与他们阀门厂家加强合作交流，促进共同发展。
    党旭首先感谢多年来对工作的支持，并强调了技术创新对企业发展有着重要意义，通过征集企业技术需求和技术联合培养的方式，让技术员充实企业科研队伍并柔性引进导师团队，可以为企业解决技术难题，深化双方合作。随后，双方就企业技术需求和研究生联合培养的相关事宜进行了讨论，为今后双方持续开展合作打下良好基础。
 
上海湖泉阀门有限公司董事长党旭表示，非常荣幸邀请到各位领导、专家参加本次的标准研讨会，对各位在百忙之中的莅临指导表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。“为了提升我们电动阀门产品的市场竞争力，最根本的是靠产业结构的调整，最核心的靠技术创新，最基础的是产品的质量和标准，而能够将三者有机联系起来的是我们的"HQ上海湖泉品牌"”董事长说到，希望通过本次会议的召开，可以督促我们更为高质高效的开展本次标准研制工作，并表示，湖泉阀门在高质量发展道路上，把阀门做的更好，让客户更放心。希望大家以崭新的精神状态更好地投入到公司的生产经营工作中去。”在具体工作推进过程中，该公司工会结合实际，在职工之家内改建了一间20多平米的交流工作室，专门配备了设备等。在组建团队方面，公司经过摸排后，最终确定了由各基层单位10名职工组成的团队，并专门邀请了一些技术专业人才指导工作。
 
党旭一行走进车间、厂房及工地，查看技改项目的建设进展情况，详细询问了解企业在工艺、产品、技改等方面的情况，以及电动阀门阀门制造中遇到的问题和困难。了解企业的相关情况，对公司取得的成绩表示了肯定与赞赏，并对员工十多年的努力表示了感谢。同时，他指出，企业在行业中影响力大、可信度高，同时也有深厚的文化底蕴，希望企业充分发挥工匠精神，进一步明确发展方向，持续深耕自身优势领域，做好行业细分市场的隐形冠军，为华亭经济社会发展作出贡献。他还从在管道工程中遇到的实际工况，用具体的案例，进行了详细地讲解，使大家受益匪浅。交流会上，所有参会人员进行了讨论和分享，与专家一起，在技术问题讨论互动中上了一堂难得的专业知识培训课。

本次电动阀门的技术交流会上，与阀门厂家、技术人员纷纷表示：答疑解惑，智慧碰撞，头脑风暴，让我们在经常会遇到的诸如强度计算、强度分析、工艺流程、工艺参数等疑难问题中豁然开朗，提供了指导，指点了解决问题的方式，有利于提高同事们的研发设计技术水平，这样的讲座与专家分享希望经常举行，受教益受，对于青年技术人员的成才之路是值得提倡的一种学习建设和制度保障。 引导和培育一批具有“精细化、特色化、新颖化”技术人才，这一举措旨在推动阀门企业，着力提升中小阀门企业创新能力和专业化水平，助力实体经济特别是制造业做实做强做优，提升产业链供应链稳定性和竞争力，推进经济高质量发展，构建新发展格局。

根据要求，坚持专业化发展战略、专注细分市场、具备持续创新能力、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优、品牌影响力佳、专业化程度高的行业隐形冠军企业。引导和培育一批具有“技术含量的工作人员。提升产业链供应链稳定性和竞争力，推进经济高质量发展，构建新发展格局。 根据要要求，层层审核和筛选，能够入选的电动阀门企业，都是坚持专业化发展战略、专注细分市场、具备持续创新能力、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优、品牌影响力佳、专业化程度高的行业隐形冠军企业。